你不会管下属，就会被下属管

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在职场中，我们可能总是认为领导是管理下属的。 然而，管理者与被管理者之间的关系，其实是微妙而复杂的。 一个不擅于管理的领导，很可能反被下属“牵着鼻子走”。 你可以对照下面的四种情况，看自己是否正在被反向管理。 01 陷入下属的琐碎求助中 你可能时常被下属打断。 他们总是拿一些 琐 碎问题来打扰你： “这个Excel公式怎么用？” “你能帮我看一下这篇文章的思路可以吗？” 你不仅要回答这些问题，有时甚至还需要亲自操作演示。 然而，这样做往往会耽误更重要的团队任务。 例如，我曾有一次在写一个重要活动的文案，正当我觉得文思泉涌时，一个下属突然跑来找我。 问我如何在一个在线设计平台上更换图片。 我不得不暂时放下手头的工作，花了近二十分钟教她如何操作。 等我再回来写文案时，现自己的思路已经被打断，再 ………………………………