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劳动法研究
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劳动法研究
公司法律师,你对时间效力司法解释的认知,存在重大误解!
劳动法研究
·
公众号
· · 2024-07-21 19:00
文章预览
万众瞩目的 新《公司法》 已正式开始施行, 《新时间效力司法解释》 也已同步发布及实施。 此次司法解释共计八个条文,掐掉效用较低的最后两条,具有现实意义的一共六条。若稍作归纳,解决的是一个核心问题: 今年7月1日之前发生的法律事实,究竟是适用旧公司法,还是新公司法? 在 “原则上不溯及既往,有利情况下例外” 的背景下,此次司解将有利溯及又区分为 权利保护型、有效认定型、空白填补型、解释细化型 等多种类型;同时还对 跨越新旧公司的持续性法律事实的衔接适用 提供了指引,除 即时适用 外还增加了 过度适用、分段适用 模式。 显然,看似单薄、寥寥无几的司解条文下实则暗流涌动,隐身于条款之间法律适用的草蛇灰线,无时不透露出最高法院 顺应新公司法场景化立法、重新规划公司纠纷体系适用 的尝试。 然而, ………………………………
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