招聘成功率低？都怪你只爱陌生人

来 源 | 首席招聘官（ID：cromedia）作 者丨大招对于HR来说总是在忙于招聘。我们总是习惯于将目光投向“陌生的候选人”。他们其中很多人，在投递简历之前，或许连我们公司的名字都没有听过。我们总奢望让越来越多“陌生的候选人”知道我们公司，并对我们所提供的空缺职位产生兴趣，却总是忽视那些我们曾朝夕共处的前同事们，好像“再见就永远不见！”招募”陌生的候选人“，能为企业注入新鲜的血液，给团队带来的新的视野和活力，但招聘的成功率低却是我们永远无法忽视的问题。别跟我说你善于识人，据某调查统计，企业平均的招聘失败率是46%。上至HRVP，下至招聘专员，无人不为人才甄选烦恼。毕竟在招聘流程中，你与候选人沟通交流最多也不多数小时 ………………………………