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1 前言 在市场竞争日益激烈的大环境下,工程企业在组织管控、项目履约、人才培养等方面的压力越来越大,管理水平的高低直接关系到工程企业的生死存亡。具体来看,工程企业管理面临以下挑战: 预期利润率低: 随着工程行业工程量总体下行,市场竞争环境激烈、无序甚至恶劣,同一项目竞争者众多,承揽项目的预期利润水平极低甚至为负,对企业管理提出严苛的挑战; 业务模式复杂: 因经济发展阶段、业主方诉求和建设模式等变化、工程项目大型化、一体化、综合化、专业化等趋势越来越明显,工程企业的业务模式也日趋复杂,对管理体系建设提出更高的挑战; 人员能力 缺失: 一方面,行业特点导致大多数工程企业管理人员的规范化意识不足;另一方面,因为行业吸引力下降、新老交替、新生代意识改变等因素,工程企业普遍面临管理
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