企业一旦到了“打卡上班”的地步，基本就完蛋了！

在这个个体崛起的时代，一个企业能不能调动每个人的主动性，远远要比企业里的员工能不能尊重基本纪律要重要的多！这已经不是传统企业的管理方式了，未来的企业办公室必定会越来越灵活，越来越以最终价值为考核，而不再要表面上的整齐性。本文来源：古韵撷香的博客白岩松曾经说过：当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了！而当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准，殊不知，打不打卡其实并不重要，那些优秀的公司从不会为了考核而考核。先给大家讲一个例子，一次一个教授让学员评估3家公司前景：A. 8点上班，迟到罚款；统一佩戴胸卡；每年1－4次旅游和比赛。B. 9点上班，不考勤；办公室自我布置；上班时间可以理发 ………………………………