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你公司的设计绩效奖金怎么定的？？？

超级美工 · 公众号 · 电商 · 2018-12-16 22:01

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设计师的绩效是一个很难量化的东西，除了日常考勤、设计需求及时完成度、团队贡献、同事沟通评价（运营），一般都是领导的主观评判。有的公司会根据销售情况，比如每月拿1%或者1‰的销售额，分给运营和设计部。有的是618或者双11大促时候拿出一部分奖金进行分配。你们公司是如何制定的？一起聊聊吧~ ………………………………

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