两个月培养60名内训师，他们怎么做到的？

来源： 培训杂志（id：traningmagazine）转载已获得授权封面图片来源：pexels.com“互联网+”炒得沸沸扬扬，相应的培训新理念、新思维更是甚嚣尘上，我们不妨把目光转到三、四线城市的传统企业中看看。以笔者为例，公司坐落于风景优美的海滨城市——威海，风景虽美，但受地域限制，人才和资源相对比较匮乏。公司经营风格和文化均比较传统，培训工作偏向于传统的“上课”风格，互联网化的培训风格在这里难有施展的空间。同时，因为各种因素（视野、人员、预算、视野、环境等）的限制，培训工作的局面还未完全打开，工作开展难度较大。而在类似的三线、四线城市中，无数大、中型传统企业的培训经理也处于相似的境遇。本文将以我们的实践为基础，与大家 ………………………………