主要观点总结
极越汽车公司陷入原地解散风波,员工面临薪资和社保问题,CEO夏一平发布内部信表明公司遇到困难。员工选择围堵CEO以争取权益。此外,探讨了自费上班的现状以及对员工和公司的负面影响。同时,文章也强调了在困境中如何用小额福利激发员工动力,并介绍了某公司的做法。
关键观点总结
关键观点1: 极越汽车公司陷入困境
极越汽车公司因资金问题陷入困境,包括大规模裁员、售后部门大幅缩减、员工面临自费上班的局面。
关键观点2: 员工维权行为
极越汽车员工通过围堵CEO的方式表达诉求,主要关注薪资、社保和补偿等问题。
关键观点3: 自费上班现象及影响
文章中探讨了自费上班现象的普遍存在以及对员工和公司可能产生的负面影响,包括未来的不确定性和效率下降等问题。
关键观点4: 小钱也能办大事
文章强调了用小钱也能激发员工动力的重要性,并介绍了某些公司通过小额福利来激励员工的做法。
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来源丨 HR新逻辑 原创首发 作者丨HRLogic编辑中心 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨,这里是HR新逻辑-HRLogic! 近日,极越汽车陷入“原地解散”风波,相关话题不断冲上微博热搜,引发了网友关注。 据相关信息,极越公司员工11月份的工资已经到账,但是11月、12月的社保需要自行缴纳,公司所有业务陷入停滞,内部大群全员禁言。 12月12日下午,极越CEO夏一平已经被数百名员工围堵近四个小时。 大规模裁员 留下的员工将自费上班 极越汽车是由吉利控股集团与百度集团联合打造的高端智能汽车机器人品牌。 根据知情人士表示,百度与吉利对极越的前景并不看好,不再提供资金支持,今年上半年原本谈好的新一轮融资并没有到账,所以极越没钱了。 12月11日晚间,极越汽车CEO夏一平发布内部信,表明 公司目前正遇到困难,需要立即
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