高段位HR面试常问的60个问题，10分钟快速看透求职者

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关键人才识别与培养 提升效率必备 领取 你好，这里是人力葵花！ 面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少 HR们颇有压力 毕竟，要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 今天，我特别整理了一份多角度的面试提问清单，HR们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。 1 简单寒暄 面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离。 同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。 1. 您怎么过来的？交通还方便吧？ 2. 到这里要多长时间？路途辛苦吗？ 3. 以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受？ 4. 您来自哪里？（简单与 ………………………………