主要观点总结
本文作者古典古少侠从不同角度分析了未来三年人才市场的趋势和挑战，包括中小企业、大企业、自由职业者等不同类型人的应对策略。同时，给出了四点重新设计人生的建议。文章还强调了选择、适应、手艺、朋友和意义的重要性。
关键观点总结
关键观点1: 未来三年人才市场的趋势和挑战
作者分析了未来三年人才市场的变化，包括中小企业向大企业供应链转变、大企业裁员趋势、自由职业者面临的挑战等。
关键观点2: 不同企业人的应对策略
作者提出了针对中小企业、大企业、自由职业者等不同类型人的应对策略，包括去隐形冠军企业、进入大企业供应链、小心断崖式裁员、做有希望的产品等。
关键观点3: 四点建议重新设计人生
作者给出了四点建议，包括适应大于选择、新28法则、重新评估一切、建立“三个一”工程等，帮助人们在不确定的时代找到人生的方向和价值。
关键观点4: 选择、适应、手艺、朋友和意义的重要性
作者强调了选择、适应、手艺、朋友和意义的重要性，认为这是人们在寒冬中保持平衡和稳定的关键。
文章预览
作者：古典古少侠 来源：古典古少侠（ID：gudian515） 你想象个场景： 这家有三个孩子， 老大问妈妈，我是怎么来的？妈妈说，因为爸爸妈妈很相爱； 老二问妈妈，我是怎么来的？妈妈说，有了你，我们一家才完整； 老三问妈妈，我是怎么来的？妈妈说，唉，为了保住当时的工作（生孩子18个月不会被裁）。 听上去毛骨悚然吧？但这不是笑话段子，已有一些职场女性开始行动（很无奈）。 裁员这事被玩出花了。未来几年，人才市场变动是大概率的事，我们都是局内人，该如何应对？ 01 未来3年 人才市场的趋势和挑战 一、中小企业人：去行业隐形冠军，进入大企业供应链 未来，很可能只有两种企业： 跳蚤型企业 和 大企业 。 中型企业得往两头靠，要么把自己打碎成灵活便宜、反应迅速的跳蚤，小而美且强；要么转向服务大企业。
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