主要观点总结
本文报道了UC伯克利计算机系GPA 4.0的本科生毕业即失业的现象，指出科技行业就业市场变得严峻，初级岗位稀缺且竞争激烈。文章提到，不仅科技行业，金融、保险和房地产行业也在减少招聘。此外，科技公司更加清醒，不再不惜一切代价追求增长，而是专注于能带来收入的产品和服务。同时，求职者自身的能力素养也是找到工作的关键。文章还指出，机器学习领域的竞争非常激烈，即使是顶尖人才也需要努力寻找工作机会。
关键观点总结
关键观点1: 科技行业就业市场变化严峻，初级岗位稀缺
UC伯克利计算机系教授James O'Brien转发文章指出，科技行业求职环境艰难，即使GPA 4.0的优秀学生也难以找到合适的工作。教授认为这种情况可能不可逆转，会影响到每个领域的每个求职者。
关键观点2: 科技公司更加清醒，注重实际收益
科技公司不再追求不切实际的增长，而是专注于能带来收入的产品和服务，减少初级员工招聘，削减招聘团队，放弃不赚钱的领域。
关键观点3: 求职者自身能力素养成为找到工作的关键
Intelligent.com的调查显示，75%的公司表示今年招聘的一些或全部应届毕业生表现不佳。报告指出只有25%的公司表示所有应届毕业生表现优异。缺乏动力、职业素养、组织能力、沟通能力、相关工作经验、难以接受反馈和解决问题能力不足等是招聘失败的主要原因。
关键观点4: 机器学习领域竞争激烈，顶尖人才也需努力寻找工作机会
即使在读博士也面临求职压力，即使发表顶级论文也可能因为竞争激烈而难以找到理想的工作。有评论者表示，机器学习领域太卷了，即使对于顶尖人才也是如此。
文章预览
新智元报道 编辑：Aeneas 好困 【新智元导读】 UC伯克利计算机系GPA 4.0的本科生，居然毕业即失业？三四十岁的科技行业中年人，也躲不过席卷而来的裁员大潮。甚至机器学习在读博士也表示卷到飞起，看到曾经的同学，痛心直言后悔从EE转行CS。 美国学计算机的应届大学生，也是毕业即失业？ 这个现象，震惊了国内外读者。 UC伯克利计算机系教授James O’Brien在LinkedIn上转发了华尔街日报的一篇《科技行业就业遇冷，短期内难见转机》，表示自己的学生正处于这种现状：如今的求职环境太艰难了。 拥有本科学位的大学毕业生，即使表现优异，甚至GPA为4.0，也依然找不到工作。 更可怕的是，在教授看来，这种情况恐怕不可逆转，以后会影响到每个领域的每个求职者。 原因究竟在哪呢？ 过去被疯抢的优秀学生，如今毕业即失业 曾经，UC伯克利计
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