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某院绩效改革引争议?医生奖金被削减,医生四成护士六成

外科护理  · 公众号  ·  · 2022-10-25 19:24
【直播预告】触手可及——临床创新思维(主讲人:闫济东,资深研发工程师、知产顾问),点击下方直接预约↓↓↓感谢丁香园站友的分享:德阳某县市中医院为了留住中专大专护士,进行了绩效改革:削减医生那部分的奖金给护士,每个科室医生拿 40%、护士拿 60%。并减少医生的招聘,增加每个医生管理病人的数量(但不增加奖金系数)。医保扣钱扣分只扣医生,医疗纠纷只找医生麻烦。网友讨论:@塞外清秋:不要看比例,要看人数。4 个医生拿 40% ,6 个护士拿 60%,他们是一样的系数。如果 2 个医生,12 个护士,医生奖金是护士一倍。@lyang556:你发的我不信,除非院长想让医院关门!院长要协调医院各科室各部门的关系,目的是使医院能更好的发展,怎么可能增加医生工作量,减少医生收入,从而增加护士收入,增加医护矛盾呢?医护需要互 ………………………………

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