设计院如何加强中层干部建设

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如果您有意向与攀成德建立合作关系，请点击👉 业务合作通道 ，让我们更快速了解您的需求与期望！ 设计院作为人才密集型企业，建设一支高素质的中层干部人才队伍无疑是其可持续发展的强大助推力。 中层管理干部是设计院前进的“发动机”， 只有依靠有能力、有担当、有理想、有信念的中层管理队伍，才能够让具体工作在既定的方向和轨道上阔步前行，并取得相应的成就。 本文对转型发展时期设计院中层干部队伍建设现状和存在的问题进行了解析，从中提出了增强中层管理队伍能力建设的策略。 —   1   — 当前存在的问题 ▌1. 缺少顶层设计 大多数设计院干部管理办法主要是结合上级文件精神变化而修订，缺乏内涵式创新发展，不能真正满足企业发展需要，同时，也对项目经理、技术骨干、管理干部、后备力量等人才培养缺乏科学分析 ………………………………