独家！俞永福最新内部信，谈阿里变革与人才激励

12月8日，俞永福以“班长”身份发一封内部信，从“本地生活”发展方向、现存问题、人才管理、组织敏捷等五个方面做出表态。 这封信信息量非常大，给大家画出几个重点： 1、阿里集团在做体制改革 俞永福说，“阿里大集团在体制改革的路上，机制会与每个一级组织为中心，根据业务特征进行设计。也就是说，未来各有特色，不再大一统。 实际上，这就是张勇提到的“多元化治理”，已经在给各大板块松绑、放权。 2、本地生活最大问题是“组织能力” 俞永福说，本地生活，本质问题是能力问题，组织的头脚腰都没从“单一业务能力和单一的业务组织”成长突破到“先进的规模业务能力和先进的规模组织能力”。 不知道俞永福提到的“先进的规模组织能力 ………………………………