搞定小人经，如何破解小人局？

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在有利益、没权力的地方，往往就是小人磨拳擦掌大干一场的重灾区，小人唯利是图，但小人也畏惧权力，同时，小人在职场，其倚仗的只有领导本身，没有组织内倚仗，也就是说，小人不能成为一个阶级，即便在统治阶层内部，也只能以另类存在。 另一方面，小人唯利，其在基层没有根基，也不屑于布局基层根基，一旦领导要处理小人，几乎不会有人替其说话求情，领导搞小人，基本是一搞一个准，作为职场同志，很可能你的单位内，就会小人存在，时不时过来搞你一下、好不好又来针对你番。 所有这些都是有深层原因的，如何破解小人局，有三招可用。 1 、公开矛盾 在无计可施、无人可用、无领导可以倚仗，而你本人又对小人没有掌控力，通过主动将矛盾公开化，就是比较有效的措施，因为你将与某小人的矛盾公开化了，在大众公开场合起 ………………………………