又一老牌寿险巨头祭出个险大动作：三年打造万人IDA队伍

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文丨笃悠悠 编丨半梳 平襄 自打行业进入深度调整时期，个险队伍面临持续的“大垮价”后，人身险公司们的各种战略、项目、企划便层出不穷，纷纷殚精竭虑地试图在这个不断变化的市场中找出破局的钥匙。 再逢上60后婴儿潮人群的退休高峰期到来，让险企们对于服务的重视与日俱增，曾经长期被当作增值服务的康养类项目，也被赋予了新的内涵，并在更加精雕细琢的过程中，与前端销售的联系更加紧密。 一面是营销体制，一面是森罗万象的服务，都与宏观、行业发展的变化，同频共振。 国寿、平安、泰康等头部公司们相继祭出“种子计划”“网格员”“HWP”等各类新型队伍，并与所构建的“护联体”“城心养老”等以康养为核心的服务生态频繁联动。 主要外资险企中，友邦开启了超越Agency的各种企划，沪上老牌中宏也是元气满满发力家办等 ………………………………