01
曾执导过《LOVE》《艋舺》《军中乐园》等多部知名影片的台湾导演“豆导”钮承泽被曝拍摄电影《跑马》时性侵工作人员，消息一出立刻引发众多影迷朋友们的关注。
事后，他曾自辩自己是个笨男人，不会追求女生，“认知差异”才导致了丑闻发生。即使他百般否认，但这个瓜像雪球一样越滚越大，娱乐圈连续剧的剧情越演越烈。
今日，再有媒体曝光钮承泽以拿东西为由哄骗女性回家，企图实行侵犯，甚至还惊动了黑帮。可见这并不是一次认知差异导致的误会，而是他惯用的手段。
这是发生在娱乐圈的性骚扰事件。
娱乐圈是个大染缸，本来就是非多，这样的新闻似乎不足为奇，但你以为发生在普通人身上的职场性骚扰就少了吗？
调查显示：中国至少有40%的女性曾遭受过不同程度的性暗示或者粗暴对待；职场性骚扰所占比例最高；80%的性骚扰来自受害者的上级；大部分人选择沉默，只有20%的人选择曝光。
看到这组数据，身为一个职场女性，我难掩愤怒。
02
我有一个女性朋友文文，大学毕业后去了一家事业单位上班，没有编制，属于派遣制员工。
经过三四年的磨砺，她业务水平有口皆碑。因为有舞蹈基础，所以还是单位年会的台柱子。
这些表现让她在派遣员工中很亮眼，但迟迟没有转正。
有一年冬天，她因公去北京出差。一天，她发了一条朋友圈，标记了位置。当天下午，他收到曾是单位副总、后来驻派在北京一位领导的电话。
“小文啊，你在北京，晚上有空请你吃饭？我知道一家涮羊肉，特别地道！”
想着是单位领导，文文不好推迟，再说了，好不容易来一趟北京，有熟人带带不也挺好吗？
当天晚上，文文按照约会的时间地点去赴约。到了才发现，只有自己和领导两个人。
领导倒是大方，各种肉卷大虾硬菜点了一大堆。开始文文有些尴尬和拘束，但领导特别热情，倒茶夹菜什么的，显得既体贴入微又平易近人，吃着吃着也就放松了。
吃完火锅，领导说，驻派办公室就在附近，邀请文文去参观，看时间还早，文文便答应了。
一路上两人都在聊单位的情况、行业的发展，文文丝毫感觉不到有什么不妥。
到了办事处，工作人员都已经下班。两个人绕着空荡荡的办公场地走了一圈，最后站定下来。
谈话间，领导问：“小文啊，你来单位也三四年了，有没有想过转正的事儿？”
“当然有想，只是现在名额少，挺难的。”
“其实说难也不难，只要相办法和上层处好关系。”
“我这也没什么机会接触上层。”
“如果说，我可以帮你呢？”说话间，领导凑近身子过来。
文文下意识后退了些，说：“领导别开我玩笑了。”
“我是说真的，我可以帮你去大领导那里打通关系。”领导直接把手放在了文文肩上。
文文害怕得往后退，直到后背贴紧了墙壁。领导低下头亲她，情急之下，她一把推开说：“领导，注意影响！”然后，拿上包和外套冲了出去。
当文文跑在大街上时，回想刚才发生的一幕，庆幸冬天衣服穿得多，不然后果不堪设想。
我们身边隐藏着很多这样的上级，他们以利益为诱饵，对下属进行骚扰，表面上道貌岸然，表现得很热情绅士，却隐藏着时刻想揩油的猥琐之心。
03
田田是我的中学同学，她之前在一家上市公司的地市分公司的综合部工作，现在在总部的纪检部门任职。
今年夏天她升职，邀请几个闺蜜一起去西餐厅庆祝。
天气很热，田田穿得特别严实。我们都惊诧，干吗这么保守。
她摇摇头，说：“我也不想啊，但是单独和一个男领导共处一个办公室，还是多注意一点好。”
“办公室还能发生什么？”
“还别说，之前就发生点什么了。”
那时，田田还在分公司的综合部上班，经常有接待任务，加上她年轻，穿着打扮比较时尚，所以，领导每次都拉上她去做陪。她也怕得罪领导影响自己的前途，所以每次只好硬着头皮上。
有一次接待吃完晚饭后，还安排了唱K。
本想用住得远推脱，领导说：“你家离我家不远，我保证安全护送美女回家。”
客户也在一旁附和说，好好好。
唱歌中途，领导示意田田出去一下，田田以为有事情要交代，跟着出去了。
结果，她被领导拉到一个没开灯的包厢，抱着对其上下其手。
田田吓得大叫起来。
领导说：“田田，不要怕，我是真的欣赏你喜欢你。”
若不是KTV走廊晃动的人影，说不定领导会干出什么事儿来。
一个已婚男，打这喜欢年轻女下属的旗号，根本就是耍流氓。
现在田田调在了纪检部门，由于职位的敏感，她异常地严格要求自己。因为她知道，职场上的风月足以抹杀一个人。
04
早年，美国曾根据真实事件改编上映过一部电影叫《北部风云》，讲述了一位妈妈为了生计去当矿工，矿上的女人们每天都要承受男人们黄色笑话、仿真性器具、污言秽语等各种赤裸裸的性骚扰，女主不堪忍受这一切决定把矿业公司告上法庭的故事。
这是全美第一场反性骚扰集体诉讼案，这是一个很好的示范。
职场是一个创造价值和实现自我价值的地方，但职场性骚扰却肆无忌惮霸道横行。
