海外分公司2024年新员工入职培训班圆满结束

主要观点总结

海外分公司举行2024年新员工入职培训班结业仪式，副总经理何宇发表讲话并分享市场开发经验。培训内容包括企业文化、战略发展、市场经营等，旨在帮助新员工更好地融入公司。结业仪式上表彰了优秀学员，新员工代表也发表了表态发言。

关键观点总结

关键观点1: 结业仪式和副总经理何宇的讲话

海外分公司举行了新员工入职培训班结业仪式，何宇副总经理发表了讲话，肯定了培训班的成果，并分享了自己的市场开发经验和感悟。

关键观点2: 培训内容和目的

培训内容包括企业文化、战略发展、市场经营等多个方面，旨在帮助新员工更好地融入公司，了解公司的业务和发展方向。

关键观点3: 优秀学员表彰和新员工表态发言

在结业仪式上，优秀学员得到了表彰，新员工代表也发表了表态发言，表示将把所学应用到实际工作中，为公司做出更大贡献。

关键观点4: 培训活动丰富多样

除了理论课程，培训还包括座谈研讨、实地参观体验、羽毛球友谊赛等活动，使新员工更好地了解公司文化，展现公司协作奋进的精神风貌。

文章预览

NEWS 9月6日，海外分公司举行2024年新员工入职培训班结业仪式。海外分公司副总经理何宇出席结业仪式并总结讲话。 何宇充分肯定了本次培训班的各项工作，并结合自身经历，与大家分享了几点感悟： 一是 从价值观的角度分享了市场开发的经验，要求大家把工作做在日常，凭本心做事。 二是 面对困难，要注重点滴积累、聚沙成塔，并在过程中始终坚定信心。 三是 从全产业链、业主成长的视角分享了市场开发过程中的心得体会，提醒大家要关注渠道的重要性，不断拓展自己的综合能力。 四是 要提高主人翁意识，勇于分享、乐于分享、善于分享，促进自身和团队共同成长，塑造个人职业生涯的安全感。 会上，对本次培训优秀学员进行了表彰，新员工代表作表态发言。 本次培训得到了公司领导和各部门的大力支持。培训班为期5天，课程安排紧凑 ………………………………