领导的本质：管理自己，成就他人！

“别人的团队风生水起，我却常常感到无能为力.....”其实这早已不是个体的烦恼，而是管理岗的普遍问题！别人的团队高效、团结、有激情，而你的团队却萎靡不振、怨声载道。为什么会这样？其中原因，正是我今天想告诉各位的。讲个真实的事例，你在其中找找自己的影子，就不难发现，你和你团队的问题到底出在哪里。李明和张亮是某公司销售部门的两位经理，他们之间既是竞争又要合作。李明是今年年初来的公司，接手了群龙无首的营销一部。不论是在公司领导的眼中，还是普通员工的视角里，李明所带的一部都不被人寄予厚望。 因为张亮所带的团队已经与公司并肩存在7年之久了，整体稳健、熟练。而且我们知道，管理者和新团队的磨合是非常需要时间和能 ………………………………