字节跳动月薪11万招聘HR，看到要求我傻眼了！

行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入)，展开业务驱动分析(横向业务关联)，提升HR管理竞争优势。比如这几年业务发展特别迅猛的字节跳动，对HR的要求也提出：需要深入了解HR业务，并能通过数据分析手段，建立分析模型，挖掘人才管理背后的规律和底层逻辑，推动推动公司数字化人才管理决策，推动全球化业务发展！字节跳动重金招聘HR数据分析师，给出的月薪高达60k，可见对HR数据分析人才的重视程度，也在侧面反映出HR数据分析专业人才的稀缺性！在网传的字节跳动薪酬分位表中可以发现，在字节跳动最高的月薪可以高达11万，月薪比很多HR的年薪都高！虽然人力资源数据分析待遇高，但真正掌握这项能力的HR在市场上很稀缺。为了让更多 ………………………………