真正拉开人与人之间差距的，是这4点

主要观点总结

本文主要讨论了人与人之间差距的来源以及如何打破这些差距，包括认知差、信息差、竞争差和执行力差。文章提出了提高认知力、打破信息差、具备解决问题能力和提高执行力的方法。

关键观点总结

关键观点1: 认知差

认知力是人和人之间唯一的本质差别，提高认知力需要修炼系统思维，包括深度思考、全局思考和动态思考。

关键观点2: 信息差

信息差能拉开人与人之间的差距，信息差是指别人知道而你不知道的信息。打破信息差可以通过提问、调查等方式实现。

关键观点3: 竞争差

竞争差是指别人有的而你没有。具备解决问题的能力是竞争的核心，包括有解决问题的意愿、找到问题的根源和解决问题。

关键观点4: 执行力差

执行力是赚钱的关键之一。要做到执行到位，需要聚焦最重要目标、关注引领性目标、坚持激励性计分和建立规律问责机制。

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      点击上方 蓝字 ，关注插座APP 是什么拉开了人与人之间的差距？又该如何打破差距？这篇文章2900字，预计8分钟读完，今天，和你一起聊聊这个话题。 作者   |  张丽俊 编辑   |  木木 来源  |  张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 是什么拉开了人与人之间的差距？ 其实， 拉开人与人之间的差距的，不是努力，而是这四个差。 你的认知越高，就越能直达本质。 有这么一个故事： 很久以前，一堆人去淘金，在他们为一块金子争得头破血流的时候，有一个人却悄悄捡起他们身边的一颗钻石，扬长而去。 抢金子的人抢得头破血流一无所获，但找到钻石的那个人却成了富翁。 并不是抢金子的人的能力不够，而是他们自始至终都不知道有比黄金更值钱的东西。 猎豹移动CEO傅盛说： “认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。” 太对了，认知力低的人，所 ………………………………