日本那些不敢辞职的人，到底在怕什么？

‍看天下实验室以及公众号介绍（介绍：嗨，欢迎关注看天下实验室!《看天下》杂志原创出品。人的一生都在成长，一起去过有趣而丰盈的人生。）,作者：田思奇每年4月既是樱花飘落的时节，也是日本应届大学毕业生走入职场的时刻。但2024届春季的毕业生中，超过90%已经提前半年确定了去向。《日本经济新闻》10月底公布的调查显示，日本企业已“内定”（发放offer）的总人数创2008年经济危机以来最高水平。相对地，各大公司却在招聘环节陷入苦战，麒麟饮料等雇主甚至不得不放宽要求，首次启动招聘高中生。招不够人，与新冠疫情后的业务扩张，以及日本的少子化直接相关。但这同样反映了日本职场的趋势：年轻员工入职3年内就主动离职的比例越来越高，迫使企业同时扩大“校招”和“社招”规模。日本传统的“终身雇佣”制度，已逐步式微 ………………………………