医院职场焦虑自救指南！快乐医院职工秘籍大公开！

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如今，医疗行业面临各种各样的挑战，管理者也承受着越来越大的绩效和运营压力。在美国，近四分之三的护士报告称处理强压和超负荷工作的状态，主要是由于长时间的工作和严格的要求所致。超过50%的重症监护护士打算在一年内离职，护理主管有80%的时间都花在纠错上， 超过45%的医生报告称至少有一种倦怠症状，“躺平”现象越来越明显。 不是在苦难中蜕变，而是在愉悦和欢乐中成长。 实际上，这些状况是可以通过基于科学的理论并在现实医疗环境中经过验证的改进方法加以解决的。无论是对个人生活还是专业工作，了解这一方法会带来新的希望，而实施它则将改善你的生活。除此之外，这些方法还可以改善患者照护。 如何解决？既往我们的习惯做法是盯着问题、解决问题，实际上应该研究那些在这方面做得成功的人或组织，进行欣赏式探 ………………………………