很抱歉，你不涨工资，正是因为你的“太努力”

这是木沐的第525原创文章经常收到一些读者留言，抱怨自己为公司付出很多，工作兢兢业业，却不被领导重视，涨工资的时候，连能力不如自己强的人都有份，就是自己靠边站，感觉不公平。每每看到这样的案例，我都替这些读者着急，因为如果一直这样活在自我世界里，搞不清升职加薪的底层逻辑，一味归咎于外因，那就算是再“努力”地工作，也很可能是无效的，拿不到期望的结果。今天我跟你分享组织内获得加薪的三个决定要素，让你的努力更值得，更值钱。职业价值性不可替代性长远的眼光01职业价值性，决定你的工资抛开职场黑幕，其实在能力差不多的情况下，决定工资高低的首要因素，是你的职业价值的高低。换句话说，就是你在公司的整个价值链条中， ………………………………