腾讯3.2万人才死也不走的奥秘—『HR三支柱』的从0到1

置顶人力资源心理学  每天13：00不见不散来源：环球人力资源智库（ghrlib）作  者｜马海刚  腾讯人力资源平台部总经理程海涛  第一资源主编兼联合创始人▼我们对腾讯HR是怎么界定的？腾讯的HR是确保成为公司战略推进落地可被信赖的合作伙伴。首先，HR是不是可以成为一个前瞻性业务变革活动的加速器，这个是我们的一个职责。其次，HR能不能成为管理问题快速诊断的顾问。最后，HR能否成为工作高效交付的专家。

01“三支柱”的前世今生人力资源管理的“三支柱”说的是，业务伙伴（HRBP）、领域专家（COE）、共享服务中心（SSC） ………………………………

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