以个人原因辞职后，还能以公司未缴社保为由要经济补偿吗？

社保五险一金培训.PPT史上超全五险一金问题大汇总领取案情2015年5月，江某入职某工程公司，担任西班牙语翻译，双方签订为期一年的劳动合同。2016年1月27日，江某以口头方式向公司提出辞职。2016年1月28日，公司作出解除劳动合同证明书，其中载明江某辞职是“因个人原因提出，经公司领导同意”。对此，江某予以认可。但辞职之后，江某申请劳动争议仲裁，以在劳动关系存续期间公司未缴纳社保费为由，要求公司支付经济补偿。江某认为，自己提出辞职时，虽然没有表明具体理由，但公司未为其缴纳社会保险费也是事实，所以公司应当支付经济补偿。争议劳动者以个人原因辞职，后又以用人单位未缴纳社会保险费为由要求经济补偿，能否得到支持？结果对江某的仲 ………………………………