跨境老板花15万买来的用人教训！

前天的文章引起了大量读者和粉丝朋友的共鸣许多跨境老板都私信KD表示自己这两年被劳动仲裁的事情搞得心力交瘁！ 也确实，“后疫情时代”下老板觉得招人不好招打工人觉得找工作不好找用人方面的问题也越来越规范化、专业化有些人就开始专门找那些企业架构和制度不够完善的公司利用企业的尚未健全的规章制度和体系钻空子，敲竹杠 不仅是咱们跨境电商行业全社会的企业这两年应该都深有体会 招人越来越难，员工工作质量低下，被解雇了闹着打官司要赔偿。甚至员工故意熬过试用期就摇身一变，不服管理求开除。还有有些人隐瞒婚育情况，进了公司就要休假。这种种问题也让不少真心想培养下属的老板逐渐心寒。             再给大家分享一个老板私信KD的亲身经历↓↓↓2017 年至 2020 年期间，赵某先后入职多家公司，每次工作半年 ………………………………