庚星股份乱局调查：新旧管理层争斗，上市公司经营受损

主要观点总结

本文报道了庚星股份在近期遭遇的新旧管理层交接问题，双方从'抢章'到'抢人'，陷入激烈冲突。文章详细描述了新旧管理层的交锋过程，包括公司办公地点的更换、公章的争夺、员工的变动以及二股东福建瑞善的起诉等事件。同时，也介绍了庚星股份的股权结构变化、公司历史背景以及未来发展方向等。

关键观点总结

关键观点1: 新旧管理层交接问题

庚星股份新旧管理层交接过程中发生冲突，从'抢章'到'抢人'，导致公司运营受到严重影响。

关键观点2: 办公地点更换

庚星股份因新旧管理团队冲突，公告更换办公地址，从原中庚环球创意中心移至虹桥1819办公楼。

关键观点3: 公章争夺

新旧管理层在交接过程中争夺公司公章，导致公章失控，影响公司正常运营。

关键观点4: 员工变动

新旧管理层的冲突波及普通员工，导致员工人心惶惶，部分员工被开除，新员工考勤受影响。

关键观点5: 二股东起诉

庚星股份二股东福建瑞善提起诉讼，质疑关键股东大会决议的合法性和程序问题。

关键观点6: 公司股权结构变化

庚星股份经历多次股权变更，中庚集团成为控股股东后，浙江海歆近4亿元取得控制权，成为新的控股股东。

关键观点7: 公司未来发展方向

庚星股份在经历转型后，仍面临主营业务与新能源、储能等行业融合的挑战。

文章预览

蓝鲸新闻9月6日讯（记者 徐晓春） 在过去的十天里，庚星股份新旧管理层的交接遇上了大难题，从“抢章”到“抢人”，公司似一分为二。9月2日庚星股份公告“搬家”，变更了新的办公地点以及投资者联系电话，次日蓝鲸新闻记者来到庚星股份位于虹桥1819的新的办公地点。 庚星股份公告的708室暂且还是空无一物，当时员工集中在同一层的另一间办公室716室里，新管理层对蓝鲸新闻记者称，等桌椅等办公用品准备好，明天就会搬过去708室。据新管理层介绍，目前差不多有三分之二的员工已经在新的办公室考勤，可能还有部分原来的中高层在老办公地点。 事实上，年初浙江海歆近4亿元取得庚星股份控制权后，入主上市公司的过程一直并不顺利，老管理层“抢公章”力阻新管理层入主。进入9月之后，新旧管理团队之间的拉扯更为显化，9月3日庚星股 ………………………………