离职的最后一个月还被领导疯狂压榨，怎么办？

知乎上有小伙伴提问：自己在提离职后的一个月里被领导疯狂压榨。具体行为包括：安排难度大的工作；频繁盯他的工作进度；强制要求加班到十点；并要挟离职证明上可能写辞退。都说离职的时候见人品，并不仅仅是见离职员工的人品，更能体现出上司的人品。这是碰到人渣上司了，临辞职之前，还要强行加戏一把PUA。这个小伙伴很焦虑，那应该如何应对这种上司呢？不得不说，现在的年轻人还是单纯善良。我在人力资源公司的时候，见过拿到足额赔偿后，还举着汽油来问公司多要几个月的工人，也见到被辞退后天天给hr发死亡短信的高管。企业往往反而怂了：所谓光脚不怕穿鞋的。咱和疯子讲啥道理啊。而在这个场景里更像是光脚的离职员工，居然能被穿鞋的疯子 ………………………………