外在激发+内在积淀=闪亮表现（每天职场20190710日更）

今天参加了一个项目汇报会，成员由四方组成，其中华为公司是组长，我代表部门去做了汇报。

材料汇总后，我对汇报只准备了半个多小时，但是对自己的临场发挥表现打个90分。边汇报边回答专家提问，现场有30几个人，发问的专家也有四五个，时间持续了近一个半小时。

我能从容而主次分明的汇报，应对问题与专家现场沟通并反馈我的认识，并能快速捕捉到专家问题的背后，他真正想了解的东西，给予了恰当的答复。

因为涉及到的都是比较宏观的说明，而专家问的都是相对具体，而且业务又不是我主管的方面，所以在开篇我就明确，因第一次沟通，且材料涉及各个业务层面，所以请在场的我方专家予以补充，如果还有不尽事项，后续再行补充。

在汇报的过程中，也得到我方人员的支持。
我也能感受到来自现场的一些肯定的欣赏的眼光。

**总结：

1.每一次的具有挑战性的工作，其实都是你展示和锻炼自己的机会，不要让它错过。在你的人生中，别人都是看客。（这个题目可以写一篇长文了）**

2. 优秀的临场发挥能力，来自于长期的书面（比如这个日更，就是在站立休息时完成的）和口头表达训练。能让我主次分明，不怯场，不受提问的压力影响。

而思维清晰，表达有序，则更多的来自平时的思考和阅读。只有看过，想过的东西，才能被表达出来。