着急，是一种业力

主要观点总结

文章讨论了“着急是一种业力”的观点，分析了人们在心态、行事、情绪上的着急表现以及带来的后果，并提出了做到不着急的三种方法：尊重规律、分解目标和积蓄能量。文章还介绍了关于管理方面的课程，强调管理需要遵循规律，注重目标分解和能量积蓄。

关键观点总结

关键观点1: 文章主要论述了“着急是一种业力”的观点，并分析了人们在心态、行事、情绪上的着急表现。

文章指出，着急会让人过度关注结果，影响心性产生内耗。具体表现为心态急、行事急和情绪急。心态急的人渴望速成，行事急的人注重结果忽视过程，情绪急的人容易发脾气。

关键观点2: 文章提出了做到不着急的三种方法。

第一种方法是尊重规律，要有长期主义心态，遵循事物的自然规律；第二种方法是分解目标，将大目标分解为小目标，逐步完成；第三种方法是积蓄能量，在等待的过程中积蓄能量，为未来的机会做好准备。

关键观点3: 文章强调了管理需要遵循规律，注重目标分解和能量积蓄。

对于管理者来说，提升管理能力需要遵循规律，注重目标分解和能量积蓄。文章介绍了相关管理课程，包括不同层级管理者的职业素养与工作习惯、20个管理工具实战模板、18讲精致实用课程等，帮助管理者进化管理思维与实战能力。

文章预览

导语： 为什么说“着急，是一种业力”？如何才能做到不着急？今天，我们一起来聊聊这个话题。 、 音频由科大讯飞提供的变声技术支持 无论是在工作中还是在生活中，很多人非常容易着急。 一个人着急，意味他有很强的控制欲，会让他过度专注于结果。这时候，哪怕是一个很细微的障碍就会影响到他的心性，从而产生内耗。 所以，着急是一种业力。 着急，是一种业力 人太着急，就容易乱了分寸。而大多数人，都容易在这3个方面着急。 1.心态急 很多人没有耐心，特别希望能够速成，今天刚栽下一棵果树，就希望明天就能长出果实。 但是当一个人的能力匹配不上野心的时候，想一步登天，反而会坠入万丈深渊。 因为一个人急于求成，就会想着走捷径。如果无法控制自己的野心，很容易出祸端。 另一方面，心态着急，一旦察觉到现实和理想相 ………………………………