主要观点总结
柬埔寨金港高速公路公司召开劳动竞赛暨技能比武总结表彰会，表彰会涉及多个业务板块和奖项，包括路政巡排业务、养护业务团队、技术之星、技术模范大队等。活动旨在推动属地化高技能人才队伍建设，挖掘培养先进典型，为公司实现高质量发展提供人才支撑。
关键观点总结
关键观点1: 劳动竞赛和技能比武的规模和参与人员
本次劳动竞赛共有56名柬埔寨属地员工参赛，涉及金港高速公路全线12个收费、养护、保障单位。经过激烈竞争，多个获奖团体和个人得到表彰。
关键观点2: 获奖团体和个人的表彰情况
金港高速公司表彰了路政巡排业务及养护业务团队、金港技术之星、技术模范大队、收费业务团体奖、收费技能竞赛个人全能奖等获奖团体及个人，并颁发了奖牌和证书。
关键观点3: 活动的影响和成果
本次技能比武活动的圆满落幕，标志着金港高速公司在推动属地化高技能人才队伍建设方面取得了阶段性成效。公司将以本次活动为契机，培育更多技艺精湛的工匠，为实现公司的高质量、可持续、国际化发展目标提供人才支撑。
文章预览
导 读 8月15日，柬埔寨金港高速公路公司（以下简称金港高速公司）召开“六比六创·三型一流杯”劳动竞赛暨第二届“金港杯”技能比武总结表彰会。金港高速公司经营班子、中层管理人员出席活动。 本届劳动竞赛共有来自金港高速公路全线12个收费、养护、保障单位的56名柬埔寨属地员工参赛，经过激烈而精彩的竞赛和技能比武，金港高速公司表彰了“路政巡排业务及养护业务团队”“金港技术之星”“技术模范大队”“收费业务团体奖”“收费技能竞赛个人全能奖”等获奖团体及个人，并颁发了奖牌和证书。 表彰会上，荣获第二届“金港杯”收费业务技能个人全能奖的Leng Sreymeas代表27名属地获奖员工发言。她表示，本次技能竞赛，不仅是一次比赛更是一次工作能力的大检阅，督促她比学赶超、不断进步。今后的工作中，她将持续练好基本功
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