理性996

最近打开各种网站，映入眼帘最多的当属“996”了。大家都在讨论它、声讨它，其实“996”并不少见，它一直在我们的身边，但以前很多人选择对它“视而不见”，而现在只是通过一位“大佬”的描述，却成为了全民议论的热门话题，对于这种现象咱们普通百姓也只能“呵呵”了。

图片发自简书App

其实在工作中经常会遇到需要加班的时候，但每天加班毕竟是少数，很少会成为常态。（特殊行业除外！）那么在工作没有完成，或者有突发事件或者突发任务或者检查的时候，需要“996”模式，都是可以接受和理解的。只要不是为了“996”而“996”。不管是老板也好，员工也罢，在有需要的时候，或者是自己能力不够的情况下，实行“996”的工作模式还是可取的，毕竟，任何事情只有花时间才能做得更好。简单来说，你要高质量的完成工作，达到高回报的收益，这都跟你付出的时间成正比。因此“996”模式，也可以代表着有更高的回报。

人生除了工作还有生活，工作与生活需要平衡，要不然长期如此，就会不健康，一旦不健康，别说“996”了，就连“955”也做不到，那才是悲催。

因此，适当理性地“996”吧！生活会更美好。