2024版员工离职经济补偿金一览表（6.24日更新）

  Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟最近，部分小伙伴因为个人职业规划选择了离职；也有部分公司调整业务方向，需要调整员工架构。那这些场景是否会涉及到离职经济补偿呢？员工离职经济补偿金又应该怎么算呢？小编从以下三个方面给大家梳理了员工离职形式与经济补偿一览表：• 员工单方面解除劳动合同；• 用人单位单方解除劳动合同；• 违法解除劳动合同01员工单方面解除劳动合同在日常工作中，大家都会陷入一个误区：员工主动离职，是不需要支付经济补偿金的。其实不是的，这需要区分员工离职情形。情形一：公司无过错，员工无过错这种情形下，如果员工是正式员工，只需将辞职意愿以书面形式提前30日通知到公司即可。员工提出辞职，只要公司收到书面通知，员工的辞职要求就产生法律效力。如果公司不存在法律上规定的 ………………………………