突发不适离岗后死亡 能否视同工伤

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案情回顾 2022年3月11日，蒲某与重庆市某医院签订劳动合同，受聘为该院外科副主任医师。 3月24日，蒲某在结束查房工作后，因身体不适向主管请假，并于9时10分左右，手捂胸口离开医院，返回医院安排的宿舍休息。当天19时30分，蒲某向主管发送微信消息：“某主任你好，今日上午突发胃肠炎，目前有所好转。我想明天休一天，周六周日正常上班，请给予方便，谢谢。”3月25日0时20分左右，蒲某在宿舍死亡，死亡原因为心源性猝死。 5月13日，某人社局作出《不予认定工伤决定书》。蒲某某（蒲某之女）不服该决定，于5月25日提起行政诉讼，请求撤销《不予认定工伤决定书》。 裁判要旨 法院生效判决认为，蒲某死亡的地点系重庆市某医院安排的宿舍，属于下班后的休息场所，并非履行医生职责的场所，不能将其认定为工作场所。 因此，蒲某离开 ………………………………