董明珠：开除不合格员工，不如干掉他们的领导！

董明珠曾经说过：如果要开除10个不合格员工，那么一定要先开除他们背后不合格的经理。说的道理就是：兵熊熊一个，将熊熊一窝。一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任，而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。团队管理者肩上的担子不可谓不沉重。然而，优秀的管理者总是凤毛麟角，管理团队从来不是一件容易的事情。曾经有个调研公司公布过一组数据：60%的职场人在晋升为团队领导者后，会在一年后被评估为“绩效不佳”；一线经理折损率达40%，本来表现突出的明星员工在被提升为经理后反而开始频繁出问题、甚至饭碗不保。原因很简单：升职了，却不懂得带团队。01有人教你成为好员工但没人教你做一个好领导从踏入职场那一刻 ………………………………