离职腾讯后两年内入职字节跳动，被判赔143万违约金

红星资本局原创记者|李伟铭 实习生 强亚铣编辑|白兆鹏又一个互联网员工因违反竞业限制，被判赔百万违约金。1月18日，中国裁判文书网公开了一则腾讯前员工与腾讯的劳动合同纠纷一审民事判决结果，腾讯前员工唐某因违反竞业协议，深圳市南山区人民法院判令唐某返还竞业限制补偿以及支付竞业限制违约金共159万元。近年来，互联网行业的竞业限制案件呈多发趋势，高赔偿额逐渐成为常态。违反竞业协议被判赔百万违约金判决书显示，唐某于2017年10月入职腾讯科技（深圳）有限公司（以下简称“腾讯”），任音视频技术研发。2018年唐某与腾讯签订了《竞业限制协议》，约定离职之后的两年内为竞业限制期，限制期内不得与阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动（今 ………………………………