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投诉补缴社保受2年时效限制吗?(高院再审)
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HR指南
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· 3 月前 ·
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hr私盖公章与自己续签劳动合同,法院:违反劳动纪律和职业道德!
审核失败
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· 3 月前 ·
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申请离职还没走就发现怀孕了,还能反悔吗?
审核失败
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· 4 月前 ·
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员工当“小三”被解雇,二审终于判了
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· 4 月前 ·
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女子协议离职后发现已怀孕,要求恢复劳动关系,法院直接回了四个字
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· 4 月前 ·
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一个月迟到3次,公司解除劳动合同合法吗?
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· 4 月前 ·
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下班走路回家摔骨折算工伤吗?
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· 4 月前 ·
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取代WPS,国内又一新兴技术崛起,这才是HR更好的Excel拆表工具!
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· 4 月前 ·
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这下说清楚了!关于加班费17个常见问题解答!
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· 4 月前 ·
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员工拒绝调岗不去新岗报到 仍在原岗出勤 是否构成旷工?(最新判例)
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· 4 月前 ·
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员工放弃社保导致公司支付补缴滞纳金,员工是否需承担50%?
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· 4 月前 ·
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外包与派遣如何区分?人社官方发文明确了
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· 4 月前 ·
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员工未做工作交接,能否拒绝员工离职?
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· 4 月前 ·
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公司要求调岗,员工立即提出离职,公司要支付经济补偿吗?
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· 4 月前 ·
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达到退休年龄,养老保险未缴满15年怎么办?
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· 5 月前 ·
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公司搬迁,员工不去,能按旷工处理吗?
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· 5 月前 ·
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员工拿来病假条,公司就得批假吗?原来又理解错了!
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· 5 月前 ·
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公司未缴社保,员工6年后还能提出被迫解除要经济补偿吗?
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· 5 月前 ·
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二次劳动合同到期后单位能否单方终止?
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· 5 月前 ·
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入职4天迟到2次被解雇,仲裁开庭又迟到,官司能打赢吗?
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· 5 月前 ·
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