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小鹏汽车员工爆料：在小鹏待了三年，基本就没有拿到过15薪。年底想拿双薪，不是看你干了多少，而是看公司的效益好不好！ 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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荣耀员工爆料：现在的荣耀，卷工时非常严重，平常即使没事也不能早走，走了就是工作不饱和。 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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大疆员工爆料：大疆的工厂特别卷！要求员工学习能力强，并且得是多能工，一人能干一条线上所有岗位的活。 编程茶座 · 公众号 · 职场 · 4 周前 · 访问文章快照 |
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比亚迪员工爆料：比亚迪按照学历给薪资，流失了很多优秀的本科生，离开的原因很简单，和硕士生做同样的事，甚至做的更好，但待遇相差甚远 编程茶座 · 公众号 · 职场 · 4 周前 · 访问文章快照 |
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荣耀员工爆料：荣耀的卷是文化的卷！我们部门去年到今年招的专家快走一半了，基本没几个能挺过一年，而且全是主动跑，卷到怀疑人生。 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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三一重工员工爆料：新人来三一不要拼命赶进度。最初先慢，快过试用期再快，给个成长状态领导看，过了试用期就快慢结合。 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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女人发出这三个信号，就是在暗示你“进攻”，别不懂！ 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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阿里员工爆料：S1绩效不好，背了1。虽然没有明确说要裁员，但组内的氛围就是创业+奋斗的氛围，要不要骑驴找马呢？ 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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荣耀员工爆料：在荣耀，半年一次绩效考核，其中年底的那次更重要，年中的仅当参考，只要别太差就行。年终奖和绩效强相关。 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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比亚迪员工爆料：新技术院整体很卷，有末位淘汰，有大量指标降级降薪逼你走，不裁员，不代表不淘汰人，私企还想干到退休? 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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华为员工爆料：年底了，我选择离开！工作量越来越大，活越来越干不完，从上到下的push，都让我每天神经紧绷，不想内耗了！ 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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大疆员工爆料：订婚2个月，被裁了，本想边找工作边装修房子筹备婚礼，结果婚结了，房子装好了，还欠了钱，可工作还是没找到。 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · 访问文章快照 |
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比亚迪员工爆料：薪资待遇一般，有能力的人饿不死，但也仅限于此了，裙带关系仍然是重中之重，好岗位只是给人看的不是给人面的。 编程茶座 · 公众号 · 职场 · 1 月前 · 访问文章快照 |
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奇瑞员工爆料：奇瑞还是有福利的，每天896算福利吗？加班到8点给10块钱餐补，没加班费算福利吗？ 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · 访问文章快照 |
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华为员工爆料：21年入职华为OD，OD干了一年半，转正又干了一年半，去年年度绩效 B，今年上半年绩效又是B，直接被劝退了 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · 访问文章快照 |
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