主要观点总结
文章主要介绍了关于春节假期加班工资的计算方法，包括最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法的调整内容。文章还涉及制度工作时间计算、日工资和小时工资的折算，以及实行综合计算工时工作制的岗位所受的影响等。
关键观点总结
关键观点1: 春节期间的加班工资计算
介绍了如何通过年工作日、季工作日、月工作日以及工作小时数的计算来折算日工资和小时工资，以及加班工资的计算方式。
关键观点2: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的主要调整
通知对职工全年月平均制度工作时间进行了调整，并对日工资、小时工资的折算方法进行了说明。
关键观点3: 综合计算工时工作制的影响
通知指出，对于实行综合计算工时工作制的岗位，其加班费相比修改前会有所增加，具体受到年工作时间变化的影响。
关键观点4: 未休年休假的工资报酬计算
通知规定了职工在法定节假日和带薪年休假期间的工资报酬计算方法，包括应休未休的年休假天数的工资报酬计算。
文章预览
春节假期 很多小伙伴 仍需坚守岗位、加班加点 那么春节期间的加班工资 能拿多少？ 该如何计算呢？ 此外 最新印发的 《关于职工全年月平均工作时间 和工资折算问题的通知》 对职工 全年月平均制度工作时间 和 工资折算办法 分别进行了调整 两大调整 制度工作时间的计算 年工作日： 365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝ 248天 季工作日： 248天÷4季＝ 62天/季 月工作日： 248天÷12月＝ 20.67天/月 工作小时数的计算： 以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时 不剔除国家规定的13天法定节假日 。 加班费会增加吗？ 通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施前一样。 所以， 日工资、 小时工资的
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