很多人长期职场不顺，运气不好只是表象，要从这些方面找出路：1.提供利益价值和情绪价值；2.能力匹配情商；3.坚决适应环境

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01 很多人不是一年两年职场不顺利，也不是一个工作两个工作不顺利。 而是持续多年，换了很多工作，职场还是不顺利。 我总结了下，无外乎主客观的两大原因，也就是环境和个人的相适性。 所谓环境，可以分为三个方面： 人、氛围、条件。 人里面，领导和同事是关键，大多数人的工作职场不顺，其根源都在领导和同事那里。 毕竟，人和人的关系是最复杂的。 氛围，就是公司或者单位的文化、制度、风气，比如有的人受不了体制内那种“论资排辈”的劲，怎么都适应不了；有的人则适应不了金融企业的推杯换盏等等。 条件就比较简单了，说白了就是工资多少、待遇福利如何、社会地位如何、离家远近等等。 一个公司或者单位的氛围和条件，很难靠个人进行改变。大多数人都只能想办法去适应。 所以也就不是咱们今天分析的重点。 今天的重 ………………………………