物美丢千万元托盘让全员每人赔500？网友：请做个人吧！

主要观点总结

本文主要讲述了关于物美超市丢失托盘事件引发的争议。员工被要求为公司的损失承担赔偿责任，引发网友热议。事件反映了企业管理能力和对员工态度的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 物美超市丢失托盘事件

物美超市丢失价值千万的托盘，员工被要求承担赔偿责任，引发争议。网友质疑这种要求是否合理，关注丢失托盘的证据和清单是否齐全。

关键观点2: 员工赔偿争议

网友对物美超市的操作表示不满，认为这种要求员工赔偿的做法不合理，质疑管理层的管理能力，认为应将责任归咎于管理不善而非员工。

关键观点3: 企业管理和员工态度

事件反映了企业管理能力和对员工态度的重要性。好的企业管理能够激发员工的战斗力，而对待员工的态度也决定了企业的底盘稳固与否。

关键观点4: 粉丝福利分享

作者分享了几点关于领取支付宝红包的经验，并鼓励读者留言分享抽中的金额。

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点击标题下方 金融城见闻 ，关注后即可查阅所有精美文章 1.点击↑上方蓝字 “ 金融城见闻 ” ，进入公号主页。2.点击右上角 “...” 。 3. 点击 “设为星标” 。 公司出了问题，找员工背锅、算账的 ，事实上，这些年大家见得也多了，但不知道从啥时候起，这类事情是越来越离谱了！ 比如前段时间，大概应该见识过， 即某汽车公司闪崩后，其一高管站出来表忠 ：公司走到今天，任何一个员工都没责任？‍‍‍‍ 只看到这句话，小柴当时就整个火气上头啊！该品牌的暴雷，那是组局者，也就是资本的问题， 跟员工有几毛钱关系？ 员工是少打了一个螺丝，还是少写了一篇稿 ？甚至，暴雷的那一刻，各地门店的主播，还在卖力的卖车…… 甚至这还没完， 他还要骂员工是「小可爱」「苍蝇」 ，甚至还得加上一句「仆从眼里没有英雄」，再顺便跪舔 ………………………………