中国联通2025秋季校园招聘正式启动！(附薪酬待遇及笔试真题资料）

主要观点总结

该文章主要介绍了中国联通的招聘信息和福利待遇，包括薪酬水平、福利待遇、户口情况、职业发展和备考资料等。文章还提醒了读者关注其他国企央企的招聘信息，并提供了相关的订阅方式和费用。

关键观点总结

关键观点1: 薪酬水平

文章提到中国联通的薪酬水平，博士应届生和硕士应届生转正后第一年的税前综合年收入，并根据岗位不同可能存在的差异进行了说明。

关键观点2: 福利待遇

文章详细描述了中国联通提供的福利待遇，包括法定的五险一金、企业年金、补充医疗保险等多元化福利保障。

关键观点3: 户口情况

文章指出总部设在北京的中国联通，总部或北京分公司的应届生基本都能解决北京户口。

关键观点4: 职业发展

文章介绍了中国联通的职业发展体系，包括人才培养方案、内部人力资源市场、职业发展通道等，以帮助员工实现个人发展。

关键观点5: 其他国企央企的招聘信息

文章提醒读者关注其他国企央企的招聘信息，提供了相关的订阅方式和费用，并列举了一些已经开启秋季招聘的企业。

文章预览

关注上方蓝字" 央企求职网 "，选择"设为置顶or星标" 第一时间获取国企央企事业单位招聘信息  商务合作，请添加微信：ruby01591 长按识别下方二维码 回复： pro ，领取2025届秋招 汇总表 福利待遇 （仅供参考） ： 1.薪酬水平 北京地区，博士应届生、硕士应届生转正后第一年税前综合年收入分别约为30w和25w左右。3年后税前综合年收入基本在35w-50w之间，根据岗位不同略有差异，中台运营岗偏低，后台技术类岗位可能略低于市场化的互联网公司。 2.福利待遇 中国联通基于整体薪酬理念建成员工全面激励体系，集成绩效、福利、中长期等激励要素，不仅为员工提供法定的五险一金，还有企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化福利保障，给予员工全方位关怀，帮助员工实现工作生活平衡发展。 3.户口情况 总部设在北京，应聘集团总部、 ………………………………