说一说有赞“取消”HRBP

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今天，很多 HR 都看到了有赞一个内部通知。 大意是说：HRBP近期都要转岗，直接跟业务汇报，同时，取消“组织成长部”。 读这个通知，我们有两个理解。 1、“HRBP要真正做业务的工作” 这个邮件提到， 所有HRBP一周内转岗，向业务负责人汇报，必须正式、真正的做业务的工作，不再做人力资源相关的工作 。 重点是： “HRBP要真正的做业务的工作，不再做人力资源的工作” ，有一说一，有赞对HRBP的最新定位，其实是与时俱进的、非常准确的。 如何理解这句话？ HRBP理论提出者——戴维尤里奇教授，两年前，在新加坡有一个演讲，其中，一个核心观点旗帜鲜明“HR不是HR”。 他说， 人力资源的存在并不是为了人力资源，而是帮助业务在市场上取得成功 。 简单来讲，HRBP做什么不重要，叫业务BP或叫政委也不是重点，因为市场在变化、公司业务在变 ………………………………