领导对你说“咱俩加个微信”，你千万别说“您扫我还是我扫您”，高情商这样做！

主要观点总结

本文介绍了在职场中如何回应领导要求加微信的请求，包括回应的方式、理解背后的尊重原则、填写好友申请时的备注技巧、应对好友申请未通过的情况，以及成功添加后的互动方式。文章强调了每个细节都可能影响在领导眼中的形象，并提到了加微信的学问和重要性。

关键观点总结

关键观点1: 回应领导加微信时的积极态度

回应时要积极热情，表达对领导的尊重和工作的热情，如说“领导，很荣幸能加您的微信！”

关键观点2: 理解并遵守社交礼仪中的尊重原则

在加微信时，遵守社交礼仪中的尊重原则，作为下属主动扫领导的二维码更合适。

关键观点3: 填写好友申请时的备注技巧

在申请添加好友时，要清晰准确地填写备注，方便领导了解你的身份和职务。如使用“XX部门XX职位+名字”或“XX项目小组成员”的信息。

关键观点4: 应对好友申请未通过的情况

如果领导没有通过好友申请，可以稍作等待并在合适的场合礼貌地提醒，如“领导，我昨天给您发了微信好友申请，还请您通过一下”。

关键观点5: 成功添加后的互动建议

成功添加领导微信后，要适时互动，如点赞评论、汇报工作进展等。同时要注意分寸和时机，避免过于频繁地打扰领导。

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：扶苏 来源：扶苏先生（ID：nxczp365） 在职场中，每一个细节都可能影响你在领导眼中的形象。就连加微信这个看似简单的举动，都有着不可忽视的学问。 当领导对你说“咱俩加个微信”时，可千万别说 “您扫我还是我扫您”，这里面大有讲究！ 0 1 加好友前要积极回应 当领导提出“咱俩加个微信”时，你的第一反应至关重要。这不仅是对领导提议的回应，更是你职场态度的体现。 如果想给领导留下好印象，建议你立即以积极、热情的态度回应。比如说“领导，很荣幸能加您的微信！”又或者说“太好了，早就想和您多交流学习了！” 这样的回答，既表达了你对领导的尊重，又展现了你对工作的热情。 0 2 理解背后 ………………………………