领导对你说“咱俩加个微信”，你千万别说“您扫我还是我扫您”，高情商这样做！

主要观点总结

本文介绍了在职场中如何回应领导要求加微信的请求，包括回应的方式、理解背后的尊重原则、填写好友申请时的备注技巧、应对好友申请未通过的情况，以及成功添加后的互动方式。文章强调了每个细节都可能影响在领导眼中的形象，并提到了加微信的学问和重要性。

关键观点总结

关键观点1: 回应领导加微信时的积极态度

回应时要积极热情，表达对领导的尊重和工作的热情，如说“领导，很荣幸能加您的微信！”

关键观点2: 理解并遵守社交礼仪中的尊重原则

在加微信时，遵守社交礼仪中的尊重原则，作为下属主动扫领导的二维码更合适。

关键观点3: 填写好友申请时的备注技巧

在申请添加好友时，要清晰准确地填写备注，方便领导了解你的身份和职务。如使用“XX部门XX职位+名字”或“XX项目小组成员”的信息。

关键观点4: 应对好友申请未通过的情况

如果领导没有通过好友申请，可以稍作等待并在合适的场合礼貌地提醒，如“领导，我昨天给您发了微信好友申请，还请您通过一下”。

关键观点5: 成功添加后的互动建议

成功添加领导微信后，要适时互动，如点赞评论、汇报工作进展等。同时要注意分寸和时机，避免过于频繁地打扰领导。

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