稻盛和夫：建立心心相通的关系，构建想法一致的公司，这是企业统治的第一步

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每日听稻 为了不发生这种令人痛苦的事，必须意识到要与员工维系牢固的心灵纽带，要与他们建立发自内心的、令人感动的、心心相连的人际关系，为此，经营者一定要千方百计、努力再努力。 ——稻盛和夫#盛和塾 本文字数：3114字 | 预计阅读：10分钟 音频播放结束后将自动循环播放，可重复收听 为构筑心心相印的信赖关系，千方百计、努力再努力 心心相通的关系，具备“一体感”、想法一致的公司，致力于构建这样的组织，这就是企业统治的第一步。 但是，尽管我们努力去构筑这样的关系，有时，我们信任的员工仍然会辞职离去。这是最让经营者感觉悲哀的事。 “这个人是可用之才！”正当你信任他、期待他，并委以重任的时候，他却轻易地辞职而去了。 发生这样的事，甚至会让社长产生自我否定的感觉。“这家伙大有可望，今后或许能 ………………………………