“上班不是最累的，开会才是”

主要观点总结

本文主要讨论了企业中会议的重要性以及良好的会议模式对企业和员工的影响。文中指出，频繁低效的会议会让员工感到疲惫不堪，而高效的会议则是企业良好管理实践的体现。文章还列举了良好会议模式的几个关键点，包括尊重员工时间、明确会议目的、有效利用技术提高会议效率、会后有跟进和定期评估会议效果等。

关键观点总结

关键观点1: 会议的重要性及影响

文中提到会议是企业中解决问题的一种形式，但如今频繁低效的会议成为许多打工人心中的“酷刑”。良好的会议模式能体现公司的实力和格局，影响员工对公司的整体感受和工作效率。

关键观点2: 会议中的常见问题

文中指出频繁冗长的每日例会、临时紧急会议打乱工作计划等问题，以及领导者在下班时间或周末时间开会的现象，这些都是当前企业中会议存在的普遍问题。

关键观点3: 良好会议模式的几个关键点

文中列举了良好会议模式的几个关键点，包括尊重员工时间、明确会议目的、有效利用技术提高会议效率等。同时提到这些做法能提高会议的效率和质量，体现公司对员工个人时间的尊重和对工作效率的重视。

文章预览

  上周朋友从公司辞职了，因为频繁而低效的会议。 每天一例会，三天一大会，最可怕的是几乎都选在下班时间。朋友被大小会议折磨得疲惫不堪，公司还美其名曰：这都是为了不影响大家正常工作。 让人不禁感慨，开会的本质是解决问题，但现在，许多企业的会议反成问题本身。 这也引得不少职场人吐槽：最累的不是上班，而是开会。 开会，当代打工人的酷刑之一 会议，本是职场中的一种司空见惯的形式，旨在解决问题。如今却成许多打工人心中的“酷刑”之一。 临时紧急会议打乱工作计划，让人手忙脚乱；频繁冗长的每日例会，似乎成了一种仪式，重复着高度相似的内容，消磨着宝贵的时间。 有些会议本可简短解决，却偏要拖沓数小时，让人疲惫不堪。 在一条会议相关的职场话题下，有网友这样形容道：“开会就是一群人放下手头工作 ………………………………