3天假拟延长至13天！一地草案公布

主要观点总结

浙江省人大在官网公布了《浙江省婚假规定（草案）》全文，并公开征求意见。该草案共九条，包括立法目的、适用范围、假期天数、假期待遇等。其中规定，依法办理结婚登记的职工享受婚假十三天，国家法定休假日、休息日不计入婚假。休假方式可以与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。该草案的说明中提到，绝大多数群体认为13天婚假能满足结婚需求，用人单位也可通过分段休婚假等方式缓解不利影响。浙江省现行法定婚假为3天，各省份婚假天数存在差异。

关键观点总结

关键观点1: 浙江省公布《浙江省婚假规定（草案）》

包括立法目的、适用范围、假期天数等九条内容，并公开征求意见。

关键观点2: 依法办理结婚登记的职工享受婚假十三天

国家法定休假日、休息日不计入婚假，休假方式可与用人单位协商。

关键观点3: 草案公开征求意见的截止日期为2024年9月10日

浙江省现行法定婚假为3天，各省份婚假天数存在差异。

关键观点4: 绝大多数群体认为13天婚假能满足结婚需求

用人单位可通过分段休婚假等方式缓解因婚假带来的不利影响。

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近日，浙江婚假有了最新消息！ 8月20日，浙江省人大在官网对外公布 《浙江省婚假规定（ 草案 ） 》 （ 下称《 草案》） 全文，并公开征求意见， 意见征集截止日期为2024年9月10日。 《草案》共九条，包括立法目的、适用范围、假期天数、假期待遇、假期管理、休假方式、争议处理、法律责任、实施日期。 其中第三条规定： 依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。 而在休假方式上， 《草案》规定，经与用人单位协商， 可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。 同步发布的“关于《浙江省婚假规定（草案）》的说明”中提到，对于草案明确的13天婚假，从职工出发，绝大多数群体认为已基本能够满足结婚需求；从用人单位出发，通过分段休婚假、员工调剂等可以有效缓解婚假带来的不利影响。 据2021年修 ………………………………