“胖东来的风”吹到了广州，永辉调改店员工月薪6千起

主要观点总结

永辉超市在广州开设首家‘学习胖东来’自主调改店，该店在南沙区的万达广场开业，吸引众多顾客。这是永辉超市在全国范围内的第29家调改店，调改内容包括商品结构、营业时间、员工工作生活状态等。调改店从胖东来学习商品开发理念，强化线下体验，注重员工福利和供应商扶持政策。同时，考虑到当地消费者喜好，精选广东特产商品，增加进口商品比例。目标是建立顾客信任，提升门店业绩。

关键观点总结

关键观点1: 首家‘学习胖东来’自主调改店开业

永辉超市在广州开设首家调改店，模仿胖东来的商品开发和管理模式。

关键观点2: 调改内容广泛

包括商品结构、营业时间、员工工作生活状态等，旨在提升顾客体验和员工满意度。

关键观点3: 学习胖东来商品开发理念

永辉超市从胖东来学习商品开发理念及开发标准，注重自有品牌商品的打造。

关键观点4: 强化线下体验

通过提供便利设施、改善购物环境等措施，强化线下购物体验。

关键观点5: 关注员工福利和供应商扶持

调改后重视员工福利和供应商扶持政策，增加员工工资和福利，支持供应商和联营方发展。

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图源：企业 作者 |  张雪梅 编辑   |  张常旺 永辉超市学习胖东来调改的风吹到了广州。 12月27日，永辉广州首家“学习胖东来”自主调改店在南沙区的万达广场开业。早上8点多，万达广场门口就排起了长龙。该店为永辉10年老店，附近有越秀•滨海悦城、中大城等多个楼盘，客源充足。 “学习胖东来”自主调改是永辉今年的转型动作之一，其已在全国各大城市开展。当日，包括广州首店在内，永辉共有3家调改门店开业，另外2家分别位于北京和西安。 永辉超市副总裁兼全国调改项目组负责人王守诚透露，截至广州首店开业，永辉在全国的调改店已达29家。到春节前，调改店的数量将超过40家，覆盖18个城市。 调整60%商品结构 自有品牌看齐胖东来 相比调改前，南沙万达店在商品上做了大幅变动，共规划商品约9800支，更新率约60%，商品结构接近胖 ………………………………