主要观点总结
本文讲述了美国联邦政府飓风模型分析师安德鲁·黑泽尔顿的裁员经历及其背景。黑泽尔顿在试用期期间负责优化美国国家飓风中心预报所依赖的核心模型系统，但由于不满一年的试用期员工大规模裁员，他被迫离职。文章还涉及NOAA（美国国家海洋和大气管理局）面临的人力与预算紧缩问题，以及气象模型的重要性、气象预报的准确性对公众的影响等议题。
关键观点总结
关键观点1: 安德鲁·黑泽尔顿作为联邦政府飓风模型分析师的工作结束，他负责优化飓风预报的核心模型系统。
黑泽尔顿具有丰富的风暴天气研究经验，但不幸在裁员名单中。
关键观点2: 《2025计划》提出解散NOAA，部分保守派议员推动联邦气象数据私有化。
NOAA面临人力与预算紧缩，其下属的国家气象局运作受到严重影响。
关键观点3: 国家气象局当前的员工规模已缩减至近年来的最低水平，维持其运作的公共支出非常有限。
员工透露，任何人员削减都会对国家气象局造成巨大影响。
关键观点4: 试用期员工的流失对国家气象局造成了巨大打击，这些专业人才本是未来发展的重要储备。
裁员可能导致气象服务部门的IT基础设施更加脆弱，影响气象预测的准确性。
关键观点5: 气象预测的准确性对公众有重要影响，黑泽尔顿担心裁员可能削弱美国对飓风路径和强度的预测能力。
随着气候变暖，极端气候事件频发，准确的天气预报对公众安全至关重要。
文章预览
图片来源：Unsplash 撰文 | 佐伊·施兰格（Zoë Schlanger） 翻译 | 蔡雨辛 编辑 | 二七 今年2月的下午4点，安德鲁·黑泽尔顿（Andrew Hazelton）收到了一封邮件，通知他作为联邦政府飓风模型分析师的工作将于当天下午5点正式结束。在任职的过去5个月间，他负责优化美国国家飓风中心预报所依赖的核心模型系统。而现在，他告诉我：“ 我们团队里不再有飓风专家了 。”他当初之所以被聘用，正是因为他在风暴天气研究方面的丰富经验——这是他在近九年的工作中积累而来的。 只不过，那九年都是在合同制岗位上度过的。在黑泽尔顿加入美国海洋和大气管理局（NOAA）环境模型中心（该机构负责维护联邦气象模型运行）之前，他曾参与开发新一代飓风模拟系统。 这套系统在去年成功预测了飓风“米尔顿”（Milton）和“海伦妮”（Helene）的快速增强过程
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